Sportello Ai.Bi, Associazione Amici dei Bambini
Possono rivolgersi allo sportello tutte quelle coppie che intendono adottare un bambino o averlo in affido, per un primo contatto e per le giuste informazioni.
Siamo in via Pò, 6 a Pontecagnano Faiano (adiacente ai campetti de Il Faro).
Per informazioni potete mandare un'e.mail ad
QUADERNI DI ECONOMIA SOCIALE
L'innovazione è il tema portante del nuovo numero dei Quaderni di Economia Sociale, il progetto che SRM e Fondazione CON IL SUD - in collaborazione con Banca Prossima - dedicano alla sfera del terzo settore.
La strategia di modernizzazione dello stato sociale, sostenuta negli indirizzi di crescita della Comunità europea, individua una rilevante componente di sviluppo nell'innovazione sociale, tema affrontato nella prima parte della rivista e nella sezione Voce del territorio in cui si dà spazio a due giovani esperienze e concreti esempi di modelli innovativi per il terzo settore. Continua inoltre, in questo numero, l'approfondimento sulle Fondazioni di Comunità come possibili catalizzatori di relazioni e l'attenzione verso il fenomeno migratorio.
Infine è stato pubblicato uno speciale approfondimento sul tema molto attuale dell'impatto sociale ossia sulla misura dell'insieme degli effetti che un'attività sociale genera sulla comunità anche in termini economici.
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Sottoscritto, per la prima volta in Italia, un accordo di finanziamento dedicato all'occupazione giovanile
Milano, 30 gennaio 2014 - E’ stato firmato oggi da BEI e Intesa Sanpaolo il primo prestito congiunto in Italia dedicato alla creazione di nuovi posti di lavoro per giovani nelle piccole e medie imprese, nelle mid cap e nelle Start-up innovative.
L’operazione, del valore complessivo di 120 milioni di euro, arriva a sette mesi dal Consiglio europeo di Bruxelles del giugno 2013 centrato sulla lotta alla disoccupazione giovanile. In quell’occasione, i Capi di Stato e di governo dei Paesi dell’Unione europea chiesero alla BEI, che della UE è il braccio finanziario, l’attivazione "senza indugio" di tutti gli strumenti possibili per arginare il fenomeno crescente della disoccupazione soprattutto tra i giovani.
La linea di credito di 120 milioni di euro della BEI sarà veicolata da Mediocredito Italiano, il polo della finanza d’impresa del gruppo Intesa Sanpaolo, a PMI, Mid-Cap e Start-up innovative al fine di favorire la nuova occupazione nella fascia di giovani compresa tra i 15 e i 29 anni di età e lo sviluppo di una nuova cultura imprenditoriale maggiormente favorevole all’innovazione.
Pubblicato il Mar, 28/01/2014 - 11:14 da redazione
Sarà la città di Trento ad ospitare, dal 7 al 9 Febbraio, la prima Piattaforma Nazionale 2014 di ESN Italia, associazione studentesca no-profit riconosciuta a livello internazionale. Nata ufficialmente il 22 Ottobre 1994, ESN Italia annovera tra i fondatori la sezione di Trento (1992), città da sempre dedita all’internazionalizzazione ed alla promozione di proficui scambi culturali; per festeggiare il ventesimo anno di attività, giovani universitari da ogni parte d’Italia accorreranno, dopo undici anni di assenza, nella provincia trentina, per discutere delle migliori e più attuali tecniche di SHS (Students helping students), tra dibattiti e workshop altamente formativi. “Il nostro Network ha compiuto passi da gigante durante lo scorso anno – afferma Carlo Bitetto, presidente di ESN Italia al secondo mandato – e punta ad affermarsi sempre più come un punto di riferimento per tutti gli studenti che giungono in Italia per un periodo di mobilità. Ma non solo; infatti ESN Italia può, finalmente, grazie ai progetti che sta mettendo e che metterà in campo, dire di aver destato il vivo interesse delle Istituzioni nazionali, che riconoscono l’indiscusso ruolo della nostra Associazione nel formare i cittadini europei del prossimo futuro, più incisivo delle fatidiche ed impersonali decisioni imposte dall’alto”. Ad inaugurare l’evento, venerdì 7 Febbraio, alle 15, presso l’Aula Kessler, nel dipartimento di Sociologia dell’Università degli Studi di Trento, si terrà una conferenza aperta al pubblico. Oltre alla partecipazione dell’Opera Universitaria, con cui la sezione di Trento collabora proficuamente da anni, e di Europe Direct Trentino, che contribuirà con un’informativa di alta qualità sulle opportunità offerte dall’Unione Europea, interverranno il professore Flavio Deflorian, delegato del Rettore per gli Scambi Internazionali, che porgerà il saluto da parte delle Istituzioni Universitarie, e la dottoressa Francesca Briani, membro dello Staff Ufficio Supporto Programmi Europei e Mobilità Internazionale dell’Università degli Studi di Trento; a sottolineare l’importanza dell’associazionismo in ambito universitario, inoltre, si raccoglierà la testimonianza del professore Michele Andreaus, fondatore dell’Associazione Trentina Studenti Erasmus (1991).
Fonte: perilmiofuturogiovani.tn.it
Vedi anche: sanbaradio.it
“La crescita è un dogma della fede nel sistema economico attuale, ma è proprio la crescita il problema perché il modello attuale non funziona”. Florent Marcellesi, coordinatore del centro di studi e formazione Ecopolítica, è uno dei giovani pensatori più lucidi in questa Europa dove la base della piramide sociale annaspa e cerca una via d’uscita.
di Giovanni Fez - 28 Gennaio 2014
"Martedì 14 gennaio presso la Chiesa di Santa Croce a Torrione alle ore 19:00 si terrà l'incontro di presentazione della campagna diocesana di sensibilizzazione sul gioco d'azzardo "Torniamo a giocare".
Il gioco d'azzardo non è un gioco: crea dipendenza, problemi economici ed è un affare per le varie mafie. Esperti ed ex giocatori ci illustreranno la problematica e le azioni pratiche di intervento per contrastare le situazioni di disagio."
Intervistiamo l'urbanista Chiara Braga, nuova responsabile per le tematiche ambientali nella segreteria del Partito democratico
[13 dicembre 2013]
Chiara Braga, quali sono le priorità ambientali per il Paese, nell’ottica della segreteria del PD composta da Renzi?
«Una tra tutte la tutela del territorio ed il contrasto al dissesto idrogeologico. Come ha ricordato oggi il Presidente Napolitano il nostro è un paese fragile e prezioso, troppe volte maltrattato. Serve investire di più in prevenzione e consapevolezza del rischio dei cittadini, per ridurre l’impatto degli eventi climatici sempre più estremi, e mettere in condizioni gli enti locali di attivare immediatamente investimenti finalizzati alla difesa del suolo. Il PD è impegnato in questa direzione da tempo e sta combattendo questa battaglia anche in queste ore, nella discussione sulla legge di stabilità. E poi portare finalmente in porto la legge per porre fine al consumo di suolo ed insieme scommettere sul recupero e la riqualificazione energetica e sismica del patrimonio edilizio esistente».
La Fondazione CON IL SUD promuove la terza edizione del Bando Volontariato, rivolto alle organizzazioni e reti di volontariato del Mezzogiorno (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sardegna, Sicilia). Attraverso il bando non saranno sostenuti progetti specifici, ma interventi per rafforzare le principali attività di volontariato, amplificarne l'impatto sociale sul territorio, favorendo la sperimentazione di nuove modalità di lavoro e cooperazione.
Il Bando mette a disposizione 10 milioni di euro di risorse private per sostenere programmi che prevedano una durata compresa tra i 18 e i 24 mesi con contributi tra gli 80.000 e i 120.000 euro per le Reti nazionali (fino a un massimo di 2,5 milioni di euro), e tra i 40.000 e i 60.000 euro per le Reti locali (fino a un massimo di 7,5 milioni di euro). L'obiettivo è, da un lato, accrescere l'impatto sociale sulla comunità delle Reti nazionali con attività finalizzate al coordinamento, rafforzamento e sviluppo nel territorio di riferimento e, dall'altro, migliorare e ampliare l'offerta dei servizi ai cittadini, rafforzando il ruolo e l'impatto dell'azione svolta dalle Reti locali di volontariato nel Mezzogiorno.
La Debrett's, la scuola simbolo di etichetta londinese che dal 1779 istruisce la nobiltà inglese, lancia corsi per insegnare un comportamento corretto nell'uso delle nuove tecnologie. E anche la webzine Mashable stila un decalogo dal quale non derogare mai. Per non essere additato come il bifolco degli uffici
di NICOLA PERILLI
Fonte: Repubblica
UN'ULTIMA controllata alle mail prima di addormentarsi. Il buongiorno su Whatsapp prima ancora di aprire gli occhi. Il giornale sul tablet durante la colazione. Un messaggio al volo prima che scatti il verde al semaforo. E poi eccoci in ufficio, dove la nostra ormai irrefrenabile "tecno addicted" non si placherà affatto a scapito del nostra produttività e dei nostri rapporti sociali. No, non è un luogo comune ma quanto emerge da un sondaggio condotto su oltre un migliaio di dirigenti aziendali che hanno detto la loro in fatto di rapporti dei loro dipendenti con la tecnologia e la conseguente efficienza e socialità. Quello che ne è venuto fuori è che il 77 per cento degli intervistati pensa che le abilità sociali, intese come relazioni e rapporti interpersonali, siano peggiorate nell'arco degli ultimi vent'anni, mentre per il 72 per cento degli amministratori aziendali vede nei cellulari nel loro uso smodato la prima causa di maleducazione in ambito lavorativo. Un altro 65 per cento riconosce invece una sorta di ossessione, soprattutto nei lavoratori più giovani, nei confronti del web e che questa abitudine alla tecnologia abbia un inevitabile effetto negativo sulle relazioni "faccia a faccia", e non solo: un quattro per cento lamenta l'incapacità di alcuni dipendenti di scrivere una lettera penna e foglio, senza l'ausilio di una tastiera e uno schermo.
Net-galateo, poche regole per non sbagliare mai
"Sono dati allarmanti. I ragazzi oggi non sanno nemmeno stringere correttamente una mano per presentarsi, giocherellano col telefono durante i meeeting, mandano messaggi con emoticon ai capi, in altre parole, spesso rischiano di essere imbarazzanti sul posto di lavoro" dice Louise Ruel, direttrice del corso sulla netiquette (incrocio di parole tra net e etiquette, che appunto richiama all'uso delle buone maniere quando si parla di tecnologie) appena inaugurato alla Debrett's, la scuola simbolo di etichetta londinese che dal 1779 istruisce la nobiltà inglese. "L'educazione britannica è rinomata nel mondo ma le tecnologie, stando a questi dati, sono una minaccia per il comportamento. Per questo abbiamo pensato che queste buone maniere come le altre andassero insegnate", aggiunge ancora la Ruel. "Dalle ricerche risulta che i ragazzi hanno bisogno di diversificarsi al di là dei successi accademici. E molti non sanno distinguere tra situazioni formali e informali. Non bastano ottimi curriculum per farsi spazio nel mondo del lavoro se poi si pecca in "social intelligence"", spiega la direttrice del corso aperto ad una fascia d'età compresa tra i 21 e i 30 anni: "È il gap d'età più delicato tocca i ragazzi più abituata all'utilizzo di smartphone e computer e che parallelamente si affacciano per la prima volta nel mondo del lavoro". Così per mille sterline (di certo non si può dire sia economico) e un fine settimana "full immersion" nelle buone maniere "tech" si impara, a parte l'ovvio divieto di postare foto compromettenti, che in azienda il cellulare ha dei divieti: mai fare phubbing (incrocio tra phone e snubbing) ossia rispondere alle mail e sms ignorando chi ci sta di fronte, spegnerlo durante un colloquio, mai usare sms per parlare ad un capo o per comunicare brutte notizie, tantomeno per chiedere un giorno di malattia.
Non solo cellulare, anche le mail nascondono insidie. Per esempio non usare le maiuscole per enfatizzare, controllare lo spelling delle parole e scegliere con attenzione il nome del proprio account (il decalogo completo del galateo delle mail è possibile sfogliarlo nella gallery allegata). Ma la vita tecnologica e sociale in un ufficio e tra colleghi in generale non si richiude esclusivamente al telefonino o alla casella di posta elettronica ci sono altre piccole regole che aiutano ad una buona convivenza lavorativa 2.0. A stilare questi otto consigli ha pensato il magazine newyorkese Mashable.
Uno. Vietato staccare (magari anche distrattamente) una spina altrui dalla presa. Potrebbe caricare un apparecchio importante, magari il laptop del collega che sta finendo di scrivere la relazione per il capo. Due. Via le cuffiette quando girate per gli uffici. Se siete abituati ad ascoltare musica mentre lavorate alla scrivania e giustamente per non disturbare avete su gli auricolari ricordate di toglierle magari alla pausa caffè: potrebbe essere considerato antisociale. Tre. Tassativamente vietato usare i computer degli altri senza permesso. Nemmeno per controllare al volo la mail o per sbirciare una pagina web al volo. La postazione fissa del pc del lavoro, anche se aziendale è vista come un bene personale e quindi privata. Quattro. Non lasciare a secco stampanti e fotocopiatrici. Se finisce la carta o il toner mentre state stampando o fotocopiando, ricordatevi di aggiungere quel che manca prima di andare via. Eviterete le maldicenze del collega che le userà dopo di voi. Cinque. Questo per quanto semplice vale la pena ripeterlo: i cellulari vanno tenuti silenziosi. Sempre e comunque. Sei. Non abusare dell'uso di laptop in riunione. Se non sono indispensabili, meglio lasciarli alla scrivania. Colleghi e superiori potrebbero essere infastiditi dalla vostra distrazione. Sette. Le chat aziendali e private su cui trovare i colleghi vanno usate con misura, meglio raggiungere l'interessato alla propria postazione e parlarci a voce al posto di un continuo scambio di messaggini scritti. Otto. Giù le dita dagli schermi altrui. Se c'è da indicare un punto o un'immagine sullo schermo del pc o del tablet del vostro collega non appoggiate i polpastrelli. Basta indicarlo a pochi centimetri. Lui vi ringrazierà.
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